Kupas Tuntas Jalur Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Agama Provinsi Maluku

Ambon, Kamis, 19 Juni 2025 — Rangkaian kegiatan pelatihan di Balai Diklat Keagamaan (BDK) Ambon, memasuki hari keempat. Para peserta dari dua kelas pelatihan, yaitu Pelatihan Multimedia Pembelajaran dan Pelatihan Manajemen Kemasjidan, mengikuti materi gabungan yang berlansung di Aula BDK Ambon.

Pada kesempatan ini, materi disampaikan secara langsung oleh Kepala Balai Diklat Keagamaan Ambon, Bapak Drs. Abdullah Paty, M.Sc. Materi yang bertajuk “Sistem Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Agama”, yang bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada peserta mengenai struktur dan sistem pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama.

Dalam pemaparannya, beliau menjelaskan secara rinci tentang kerangka sistem pelatihan yang berlaku di Kementerian Agama, termasuk jenis-jenis pelatihan yang tersedia pada Balai Diklat Keagamaan Ambon. Beberapa jenis pelatihan yang dijelaskan antara lain pelatihan dasar (Latsar) untuk CPNS, pelatihan kepemimpinan (PKA, PKP, dan PIM), pelatihan teknis sesuai bidang tugas, pelatihan fungsional, serta pelatihan berbasis kompetensi yang didesain untuk mendukung peningkatan kinerja ASN.

Selain itu, Kepala BDK Ambon menekankan peran penting BDK sebagai lembaga pelatihan yang tidak hanya melaksanakan pelatihan teknis, tetapi juga menjadi pusat pengembangan kompetensi pegawai melalui pemanfaatan teknologi, inovasi, dan pembelajaran berkelanjutan. Disampaikan pula tentang strategi peningkatan mutu SDM yang dilakukan secara bertahap dan terukur, sejalan dengan arah kebijakan pengembangan ASN nasional.

Sesi ini diikuti secara antusias oleh para peserta dari Maluku dan Maluku Utara. Kegiatan berlangsung dalam suasana kondusif dan interaktif, serta menjadi salah satu sesi penting dalam rangkaian pelatihan yang dilaksanakan sejak awal pekan ini.

Kegiatan ini diharapkan menjadi pijakan awal bagi peserta pelatihan untuk memahami jalur pengembangan karier dan kompetensi yang tersedia, serta meningkatkan motivasi dalam mengikuti pelatihan di masa mendatang.